Dióssi Eszter
pszichológus, coach, CBT konzulens jelölt
Azért döntöttem a pszichológus hivatás mellett, mert soha nem érdekelt semmi sem jobban, mint az emberek.
A gondolataik, az érzéseik, a mozgatórugóik, hogy kit mi késztet arra, hogy adott helyzetben egy bizonyos módon cselekedjen vagy érezzen.
Tanulmányaimat az ELTE-n alapoztam meg, amelyet később a BME Munka- és Szervezetpszichológia Mesterképzése követett.
Kezdetben vállalati környezetben, vezetőkkel és szervezetfejlesztésben kamatoztattam a tudásom. Később, körülbelül 12 évvel ezelőtt, a gyerekeim születése és a szülővé válás kapcsán bennem is, mint oly sokunkban, rengeteg változás indult meg. Ez késztetett arra, hogy a tanácsadás felé forduljak.
Holisztikus szemléletben dolgozom. Hiszem, hogy nem mindenkihez ugyanaz az út vezet, és hogy közösen kell megtalálnunk azt az utat, amely kivezet a nehéz helyzetből. Hiszek a tanácsadói kapcsolat, a teljes figyelem és a feltétel nélküli elfogadás gyógyító és fejlesztő erejében.
Tanultam coaching módszertant, így megoldásfókuszú, a hatékonyságot középpontba állító eszközökkel is tudom segíteni a klienseimet. Emellett jelenleg kognitív viselkedésterápiás konzultáns posztgraduális képzésben veszek részt, amelynek szemléletét és eszköztárát használom a tanácsadói munkámban.
Ez a megközelítés segít jobban megérteni a gondolataink, érzéseink és viselkedésünk közötti összefüggéseket, és új megküzdési lehetőségeket találni a nehéz helyzetekben.
Önismereti, életvezetési és párkapcsolati problémákkal, szülőséggel, karrierelakadásokkal foglalkozom.
A the therapy for business vállalati megoldásaiban a több mint 10 éves HR- és szervezetpszichológiai tapasztalatomat ötvözöm a pszichológia iránti szenvedélyemmel. Hiszem, hogy lehet olyan szervezeteket kialakítani, amelyek szociálisan fenntarthatóak, és amelyekben a munkavállalók hosszú távon jól érzik magukat és jól tudnak teljesíteni. Nem hiszek azonban a sablonos, egyenmegoldásokban, hiszen sokéves tapasztalatom, hogy az ingyen kávé, nasi, gyümölcs és egy-két babzsákfotel még nem hoz általános dolgozói elégedettséget, sőt mára kiüresedett szlogenekké váltak.
Hogyan lehet pszichológiailag biztonságos vállalati környezetet kialakítani? Beszélgessünk róla!
Elérhető programjaim:
Pszichológiai tanácsadás
Coaching
Vállalati pszichológiai tanácsadás
Elérhetőségem: